灵活用工什么意思？解决哪些问题？
2023-12-11 来源：网络 浏览：
灵活用工可以解决以下问题：
- 资金发放结算难、发放资金无票据、规避社保基数不合规、减轻社保负担重。
- 企业员工成本高、个税负担重、降低用工风险和劳务纠纷。
- 保持企业管理弹性、降低养人成本、解决发票合规难难题。
- 满足业务季节性波动、公转私不合规、高管分红个税高。
灵活用工的方式主要有两种：
- 个人与企业的关系：个人与企业之间是商业合作关系，企业在商业经营中，很多灵散的用工需求，这个时候企业与个人达成项目承揽的协议，个人与企业属于合作关系，这样的合作模式有效降低企业成本，规避意外，经营合法合规。
- 个体工商户方案：个体工商户，享受税收优惠政策。个体工商户与企业属于商业合作关系，企业指派任务到个体工商户，个体户完成企业任务后获得相应佣金，获得佣金前，给企业开具相关服务费发票，业务模式合法合规。
以上信息仅供参考，具体情形可能会因各地要求和实际操作而有所不同。如有疑问，建议咨询专业人士获取更准确的信息。
